PDF" Administração de Cargos e Salários

Administração de Cargos e Salários

Administração de Cargos e Salários Portal Educação

A preocupação central da administração de cargos e salários é a manutenção dos equilíbrios internos e externos. Segundo PONTES (1993, p. 19): O equilíbrio interno é conseguido através de uma correta avaliação dos cargos, de forma a manter uma hierarquia.

A importância da administração de cargos e salários RH

A administração de cargos e salários procura determinar a posição relativa de cada cargo com os demais, as diferenças significativas são colocados em uma base comparativa a fim de permitir uma distribuição equitativa dos salários de uma organização, para neutralizar qualquer arbitrariedade. Tainara Leite Martins.

Aula 1 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

Inscreva se no nosso canal para continuar tendo acesso aos cursos. Inscreva se em nosso canal para ter acesso a todos os cursos.

Videoaula | Administração de Cargos e Salários

Saiba como estabelecer critérios para definir cargos, salários e planos de carreira para seus colaboradores de acordo com a qualificação e responsabilidade de cada função.

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

A Administração de Cargos e Salários tem como objetivo inicial o desenho dos cargos, a descrição e análise destes cargos, configuração da estrutura desta análise para determinação de métodos de descrição, análise e valoração dos cargos. Controla ainda a avaliação de desempenho, que constitui na forma de medir