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Gestão de Recursos Humanos. Métodos e Práticas

Gestão de Recursos Humanos Livro WOOK

A Gestão de Recursos Humanos: métodos e práticas é uma obra que procura dar uma visão pragmática sobre a gestão de recursos humanos nas organizações. Apresenta as principais práticas de gestão de recursos humanos através de um quadro teórico e exercícios com casos práticos. O principal objectivo é ajudar a implementar estas práticas nas organizações portuguesas e a ...

Gestão de Recursos Humanos Métodos e Práticas | Booki pt

Gestão de Recursos Humanos – , a enciclopédia livre

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.

Gestão de Recursos Humanos Métodos e Práticas Vários

"Gestão de Recursos Humanos: Métodos e Práticas" é uma obra que procura dar uma visão pragmática sobre a gestão de recursos humanos nas organizações. Apresenta as principais práticas de gestão de recursos humanos através de um quadro teórico e exercícios com casos práticos.

Gestão de Recursos Humanos Princípios e Práticas para a

internos. A área de recursos humanos já não deve ser considerada como área de controlo, puro e duro, mas sim ser vista como uma parceria e como fornecedor interno. A intervenção principal do gestor de recursos humanos é de ser “o facilitador no processo de DO e agente ativo na gestão da mudança” (Camara, Guerra, & Rodrigues, 2007).